Chefsarkitekt Mike Bauer: – Vi investerar i unga personer för att det skapar värde för vårt bolag.

Hos oss, kan du träffa på alla sorters människor. Den gemensamma nämnaren är att alla drivs av vår vision att skapa framtidens digitala samhälle, med människan i centrum. Den digitala och teknologiska utvecklingen sker i en rasande takt och det är av yttersta vikt att hänga med. Det är viktigt att investera i framtidens unga talanger, och vi upplever att det är något som tillför stort värde för vårt bolag.

Ett ansiktslyft för Möteshanterings-plattformen

Formpipe Danmarks ärendehanteringslösning, Acadre, är ett av våra ben, som ständigt utvecklas för att optimera och anpassa lösningen till de danska kunderna och marknadens behov. Lösningen skruvas ihop med flera olika moduler och funktioner. En av dem är en möteshanteringsmodul som heter Möteshantering, som just nu genomgår en stor uppgradering – och för det behövs nytänkande och nya perspektiv på hur framtidens mötesplattform ska fungera.

Just därför har vår Chefsarkitekt för Acadre, Mike Thomas Bauer, och vår produktchef, Rolf Larsen, satt ihop ett team bestående av såväl erfarna som unga kollegor, som tillsammans ska förbereda en nyare och modernare möteshanteringslösning. Det är vårt ytterst ödmjuka mål att skapa den bästa möteshanteringslösningen som marknaden hittills har sett.

I utvecklingsteamet hittar vi t.ex. Lukas Bang Stoltz-Andersen, Sebastian Godsk Hansen och Christoffer Wegner, som närsomhelst avslutar sin yrkesexamen i mjukvaruutveckling vid Copenhagen Business Academy.

Driv och engagemang på en helt ny nivå

“Det är bara vettigt att involvera unga människor i vår utvecklingsprocess och vår systemutveckling eftersom de ser systemen med nya ögon och kan komma med massor med bra input. De har också ett fantastiskt driv och engagemang, vilket är bra förutsättningar när de sen kastas in i nya saker som vi inte alls testat tidigare. Kombinationen av oss mer erfarna och de yngre skapar den precis rätta balansen för att skapa ett bra slutresultat. Och det är därför det skapar så mycket värde att anställa och investera i unga människor för oss och vårt bolag. Samtidigt som vi har väldigt roligt under tiden”, säger chefsarkitekt Mike Thomas Bauer.

En informell arbetsplats med rum för allihop

“Formpipe är ett väldigt informellt bolag där det finns rum för alla sorters människor, och det är något jag verkligen gillar. Och trots att jag bara varit på Formpipe en kort tid, betyder det mycket att redan från början kunna bli tagen på allvar och tillåts att bli en del i utvecklingen av nya systemlösningar. Jag har lärt mig massor från detta och får mycket nya erfarenheter som jag även kan använda i mina studier”, säger studenten Lukas Bang Stoltz-Andersen.

De unga har också en röst

“Det är väldigt annorlunda med vad vi får arbeta med i olika företag, men det häftiga med Formpipe är att vi får arbeta med deras produkter och blir en del i hela utvecklingsprocessen. De värdesätter oss unga och vår kunskap väldigt mycket, och därför, får man känslan av att man faktiskt tillför någonting till företaget, och det betyder väldigt mycket som ung student”, säger studenten Sebastian Godsk Hansen.

Skulle du rekommendera Formpipe som arbetsplats till andar unga studenter?

“Ja, det skulle jag. På Formpipe är du inte ’bara’ en student; du är en precis lika stor del av personalen, där vi studenter har blivit en central del av hela teamet vi arbetar med. Det är något som gör att vi verkligen känner oss välkomna, att alla våra kollegor är precis lika duktiga, och du lär dig så mycket av att träffa dem på jobbet varje dag. Det är ett bolag där man ser massor av möjligheter i unga människor, därför blir du också lyssnad på och tillåts visa vad du går för”, säger studenten Christoffer Wegner.

Även i Sverige håller vi alltid utkik efter nya talanger som vill följa med på vår resa att digitalisera den offentliga sektorn

Vill du också med på resan? Läs då mer här